Firemní psycholog

Většina zaměstnavatelů udává, že psychická pohoda jejich zaměstnanců je ve firmě „vidět“ a stejně tak je vidět, pokud je někdo dlouhodobě nespokojen či naopak je pohlcen náhlou krizovou situací. Takový člověk se hůř koncentruje na práci, objevují se chyby, rostou počty konfliktů s kolegy, se zákazníky, nemá radost z práce. Nadřízení se snaží být nápomocni, ale i tak se nedaří situaci zlepšit. Roste napětí a to negativně ovlivňuje celý tým, atmosféru na pracovišti.  Firma o dobrého člověka nechce přijít, obzvlášť pokud zastává klíčovou pozici, v ten moment je tu možnost využít služeb odborníka.

Poradenství je obvykle zaměřené na zvládání krizí, obvykle se jedná o krátkodobou psychologickou pomoc, která je určena lidem v obtížné životní situaci /úmrtí kolegy, nehoda na pracovišti, náhlé závažné rodinné problémy/.

Firma zaměstnanci poskytne podporu a pomoc, ten vnímá zájem okolí a mnohdy si uvědomí, že právě práce je jednou z kotev jeho života. A v práci následně vidí, že ho to, co dělá zajímá a je pro něj důležité a že mu na jeho výsledcích či pracovních vztazích opět záleží…